中秋，一個洋溢著親情，訴說著團圓，承載著思念的節日。為了充分調動新入職員工的積極性、主動性和創造性，使新員工能更快地融入團隊，增強歸屬感，在中秋、國慶雙節即將來臨之際，檢測公司邀請今年新入職員工召開交流座談會，及時了解大家心聲，助力員工成長。公司班子成員、部門負責人以及18名新入職員工參加。
座談會前，公司副總經理、工會主席劉紅同志向大家致以節日問候并勉勵新入職員工盡快融入公司，發揚蜀工檢測“誠信、責任、求實、創新”的企業精神，發揮各自的優勢和長處，以務實的工作態度和嚴謹的工作作風切實履行好崗位職責，努力為公司高質量發展作出貢獻。
座談會上，新入職員工朱紅、季瑋兩位同志作為員工代表進行了發言，其他2020年入職員工也紛紛圍繞入職以來的收獲和感受，工作和生活上的困難進行了發言，并對公司如何高質量發展提出了意見和建議。大家紛紛表示，已充分做好準備，從自身做起、從小事做起，在實踐中磨礪，踏實工作、提高本領，積極為公司發展貢獻力量。同時，公司領導分別就新員工的問題與困惑進行了詳細的解答，包括公司未來的發展規劃，個人的發展與晉升，公司現有制度建設等內容，使新員工對公司的管理模式以及個人的工作及發展有了進一步的認識。
會議的最后，劉紅同志對大家較快的融入團隊、融入工作表示欣慰，并提出了殷切希望：一是要做好人生規劃，明確發展目標。二是要沉穩、豁達，團結協作、共同進步。三是要持之以恒的學習，提高業務能力。四是要保持飽滿的熱情，擔當作為。
此次交流座談會，鼓舞了新入職員工奮斗拼搏的熱情，激發了他們工作崗位中不斷努力學習，超越自我、展現自我、完善自我的工作激情，為其人生中新的舞臺拉開了序幕。
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