四川交建橋隧分公司在艱苦偏遠急難險重控制性工程項目上建立項目黨支部9個，各支部積極聯系雙報到黨組織、項目駐地政府開展“聯建聯創”系列活動，推動項目黨支部與項目關聯的基層黨組織優勢互補，攜手共建共創廉潔項目、品質工程，努力構建“資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高”的黨建工作新格局，實現了疫情期間生產不停、指標不降，項目復工、員工復工率均達100%，大型施工機械優良率、使用率均在95%以上。
在項目上建支部，當好職工“主心骨”。針對項目部普遍地處偏遠、人員分散、過去因黨員人數達不到要求而無法建立黨支部等實際情況，重點采取四項措施，加強黨組織和黨員覆蓋：一是結合工作需要選派36名黨員骨干充實生產一線；二是加大在工程、安全、機料等工程一線專業人才中發展黨員的力度；三是主動發現和動員12名農民工、外聘員工中的“隱身”黨員“亮明身份”；四是開展“施工建設、黨的建設”雙帶頭人行動，精心選配項目黨支部負責人。截至目前，已建立項目部黨支部9個，施工一線黨員36名，占分公司黨員總數的70%以上，其中項目部班子成員中黨員及入黨積極分子、入黨申請人32名，占80%以上，確保了在建和籌備項目的組織覆蓋與工作覆蓋。
在扶貧中獻愛心，做好群眾“貼心人”。各項目黨支部以駐地為家鄉，以彝族同胞為親人，以民族團結為已任，切實履行國有企業社會責任，同心共筑“致富脫貧，民族團結共榮”致富路、幸福路、旅游路、生態綠色路。會同當地黨組織、德會總包部、中建八局各標段項目部，以及一道結對幫扶的省、州、縣級部門（單位），到貧困村捐贈價值8.1萬元的醫藥，義診40人次，開展主題黨日活動、志愿服務活動95次，開展村民活動日、防疫防火培訓現場演練、講衛生樹新風系列活動等參與村民80人次，慰問駐地特困家庭20人次。開展扶貧愛心助力行動，實施“以購代捐”、愛心募捐、以工代賑，組織貧困戶勞動技能技術培訓，吸收少數民族就業121人。組織村民用美德積分兌換生活用品，引導貧困地區群眾移風易俗。
在駐地上抓聯動，打造生產“助推器”。德會高速TJ1總包部、TJ1-1項目部會同德會高速會理代表處、會理縣農行、會東縣農行、四川高速會理特色小鎮有限責任公司等，聯創聯辦開展紀念建黨99周年紅色宣傳月活動，融洽了合作關系。德會高速TJ1-3黨支部邀請會理縣離退休老干部現場參觀K48智慧場站試驗室、拌合站、辦公區域軟硬件設施，充分發揮當地離退休老干部余熱，協助化解工作阻力。成樂項目黨支部與四川交投物流公司第四黨支部到青神縣紅色西山開展政治生日聯建活動，就充分保障項目施工生產材料供給及時性和材料品質達成一致，控制了成本。沿江高速XJ20合同段項目黨支部與雷波縣元寶山鄉黨委聯合舉辦“政企融合同行動、結對共建沿江路”活動，順利完成臨時用地及紅線用地大范圍交接，成為沿江高速首個破土動工標段。
在融合中抓經營，跑出建功“加速度”。開展標準+特色支部創建，組建黨員先鋒隊、設立黨員責任區，激勵黨員在工地建功。沿江項目一、三、四、五、六分部黨支部實施黨員“攻堅克難，建超級工程”全員示范，著力攻堅全線橋隧比超60%、承建標段橋隧比超90%的世界超級工程難題。成樂擴容項目黨支部在面對四川省第一條大規模的擴容改造工程、第一條EPC模式高速公路項目，加之沒有成熟經驗可借鑒的情況下，通過黨員骨干攻堅，創造性實施“一橋一方案、一項一清單”“分幅集中安裝主線梁板”“集中分批次拆除橋梁”流程，原計劃2個月安裝的203片主線梁板，僅兩天順利安裝，創下川內高速公路梁板安裝的新紀錄，標志著成都向南最重要的黃金旅游通道擴容項目取得了開門紅。
在警示中抓教育，筑牢廉潔“防火墻”。持續“以案促改”，針對四川交建公司原董事長、總經理孫振堂、原總工程師仵軍勝、橋隧分公司原總經理段偉等嚴重違法案深刻汲取教訓、舉一反三，指導項目部班子成員切實履行“一崗雙責”，扎實開展警示教育，定期進行廉潔提醒。針對工程質量檢驗、安全、機料等容易出現廉潔風險點的崗位，設立黨員示范崗、黨員責任區等48個，聘請群眾監督員12名，實行“項目飛檢、質安飛檢、紀檢暗訪”，把紀律和規矩挺在前面。針對施工協作隊伍、材料供應商等相關合作單位存在的廉潔風險，率先在招標入圍進入合同談判之前，組織相關項目班子成員及合作單位法人代表召開黨風廉潔座談會、上專題廉潔黨課，目前已召開德會主線協作隊伍、沿江臨建項目設施供應和搭建單位等20余支協作隊伍參加的3次黨風廉潔座談會，對各中標單位（協作方）作出廉潔承諾、相互實施廉潔監督，為企業健康發展保駕護航。
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